Organisaation seuraava sukupolvien johtajia vaatii uutta otetta . Perinteiset organisaatiomallit eivät enää riitä läheskään hyvin , kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://dillanlrsy325673.ltfblog.com/40607855/esim-uuden-sukupolven-johtaminen