Informar de cualquier problema de cumplimiento planteando Problemas o asignando Acciones a determinado personal o grupos; Sin olvidar aquellos medios adicionales y de apoyo, como asistentes personales o tecnología de concurrencia, que puede ayudar a los empleados con discapacidad a desempeñar sus funciones de manera efectiva y segura. Del mismo https://que-es-la-administraci-n10852.popup-blog.com/35145966/5-hechos-fácil-sobre-que-es-peligro-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-descritos