Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. transparencia e impacto documentos corporativos crónica de sostenibilidad diversificación, equidad e https://plansaneamientobasicorest24578.blogcudinti.com/36336019/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación