Es un primer filtro para la selección de empleados que acceden a la estructura, pues no obstante se ha definido cuál debe ser el perfil del individuo para instalarse ese puesto de trabajo. Paso 4. Revisión y firmeza: Revisarlo con los responsables de medios humanos y otros interesados para comprobar https://profesiogramadgb202573848.dailyblogzz.com/36571861/la-guía-definitiva-para-profesiograma-pdf