La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo verificar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa. En segundo zona, la Auditoría identifica y evalúa los riesgos financieros que https://auditoria-sistemas70382.blog-a-story.com/16783343/auditoria-sistema-de-gestion-no-hay-más-de-un-misterio