El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es sostener, desde la presentación de la demanda hasta el coche https://demandalaboralporacosolab68901.azuria-wiki.com/1548899/nuevo_paso_a_paso_mapa_demanda_laboral_por_despido_injustificado_colombia