La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valía relativo de diferentes puestos de trabajo Internamente de una organización. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una escalafón y un doctrina de compensación exacto y equitativo. Las evaluaciones de https://nimmansocial.com/story9681062/la-%C3%BAltima-gu%C3%ADa-a-estudio-del-puesto-laboral