Sanciones económicas: El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de acuerdo con el tamaño de la empresa y la gravedad de la infracción: Si se detectan fallas en el SG-SST, la empresa debe tomar acciones correctivas para corregirlas. Esto se logra mediante: Implementar el SG SST en una MIPYME no https://bookmarks-hit.com/story21118776/the-smart-trick-of-consultores-en-riesgos-laborales-that-nobody-is-discussing