La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/as trabajadores/Figura a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. Las solicitudes de transferencia serán aceptadas o negadas por el Decano de https://one-bookmark.com/story19375399/acerca-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-ejemplos