Analiza las posibilidades de crecimiento desde el puesto y las habilidades o capacitaciones que proveerían la movilidad interna. Dessier (2005) define el análisis de puesto como el procedimiento mediante el cual un analista de puesto determina las funciones de los diferentes puestos de una ordenamiento y las características de las https://jaschal145sya3.blogthisbiz.com/profile