Tu empresa tiene más de 10 empleados: Y estás obligado a realizar evaluaciones de riesgos psicosociales según la condición. Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo debido a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad https://mylesaehkl.blog2news.com/33779677/5-elementos-esenciales-para-bateria-de-riesgo-psicosocial-virtual