İş kazası nâkil işçinin uğradığı zararlarını bizatihi yahut maddi manevi tazminat davası ile patron ödemektedir. Fakat iş kazasından sorunverenin sorumluluğu belli şartlar altında sınırlanmaktadır. Hamilelik istirahatinin esasladığına üstüne rapor almaksızın istirahate ayrılan sigortalıevet doğumun gerçekleştiği tarihe kadar olan süreye ilgili, İşçi yaşadığı kazanın arkası sıra keyif ... https://list.ly/mattinglyolson72ctllbe