per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; mancata assunzione di una prova decisiva, quando la parte ne ha fatto richiesta anche nel corso https://finnhufpz.tkzblog.com/29560323/se-desconoce-datos-sobre-fare-ricorso-in-cassazione