Solicitar documento de recomendaciones y restricciones médico laborales a trabajadores y constatar las evidencias de que la empresa las ha acatado ha realizado las acciones que se requieran en materia de reubicación o readaptación. Confrontar mediante observación directa durante el reconvención a las instalaciones de la empresa la identificación de https://mattb702lqy3.vblogetin.com/profile